曾經 我對它充滿許多憧憬 因為在裡面待了好幾年的朋友跟我說
來這裡 可以讓你過著優渥的生活~
事實上 對一般的公司行號來講 真的算是不錯的
不要說公司福利健全 就連只要有同事請假 就一定得找代班的規定
就讓我覺得 公司至少有體恤員工
至少不會因一人請假而讓其他人工作量增加
也不會讓請假的那個人 感到很過意不去
只是隨著近來的經濟不景氣 公司開始做了大幅度的改變
日前 就看到新聞報導說 公司主管及以上的全部自願減薪10%
是..."自願"嗎? 想必人人心中都清楚
當然 很快的 我們這些小小員工也感受到"變相減薪"的威脅
公司開始放無薪假 而且日期多久不知道
縮減人力 避免多餘的人事開銷
國定假日.颱風假等...不再有Double
其實這些 我都可以接受
至少站在公司的立場 可以幫忙公司度過這次的難關
也是員工都應該要互相體諒諒的!!
只是 在某些部分 有股感覺 公司跟我們來陰的耶
上頭說的很好聽 公司不會裁員
不過現在卻處處刁難 其實也知道 現在是高度緊張期
千萬別出錯 不然就等著回家吃自己
而且把人力縮減到極限 還可以睜大眼睛說~目前公司人力過甚~
相對的 品質.速度也要跟之前沒什麼兩樣
只能說 現在的人力是一人當三人用
並且不斷的放話 要我們不要以為沒有去公司上班就可以領到最低底薪
(我實在不懂..勞基法的規定 公司是沒放在眼底吧)
不要以為公司不會裁員 他可以要你明天說不來就不來
(用逼退刁難的方式要你走路 譬如:把你的工作分配去做打掃的階級 有自尊的人會不走嗎? 還可以省一筆遣散費)
此外 這間台灣百大的公司 似乎也很吃拍馬屁這套
要我填寫問卷 題目:因應公司政策改變,若需改變目前一些現狀來"共體時艱"
想了解一些個人想法和看法.以及對自己的生涯規劃
當我看到"共體時艱"這四個字感到很好笑
難道公司那些變相的減薪 不就證明了我們在跟公司"共體時艱"了嘛!
是不是要我們寫一些有關自動減薪 餐費自付 甚至放長期無薪假都請公司不用發底薪
這樣才能算是共體時艱嗎?
還有另兩個問卷也很好笑
分別是 你希望公司餐費是免費還是自費? 和 你有留職停薪的打算嗎?
相信沒有一個員工會回答 "願意"
除非...他中樂透了吧!!!
當然 會拍馬屁的人 就不會僅當個小小員工了
人力縮減 通常也不會去縮到那些只會靠嘴巴做事情的人
當然 不是個個都如此 但"誰如此" 大家心中都明白
很感慨 這樣一個大大的公司 怎麼會用這樣粗糙的手段來達到COST DOWN 的目的
最近 連洗手間的給皂機也拆了
我的天!!以後還有什麼不能做 上頭為了省錢 真是無所不用其極阿~~
好久沒在這發牢騷了 除了美食 我也要透透氣一下啦~
如果能看到這裡的人 真的謝謝你
我的牢騷完畢! 心情也有好些了~
呼~~~
- Nov 13 Thu 2008 23:26
曾經,讓我覺得很人性化的公司..﹝牢騷文﹞
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